ImportantNotices
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Two‑way traffic on the Circuit Gilles‑Villeneuve Two‑way traffic on the Circuit Gilles‑Villeneuve
 

Two‑way traffic on the Circuit Gilles‑Villeneuve

December 1st, 2017 to April 14, 2018

As of December 1st, the portion between the hairpin (northern part of the circuit) and the PAvillon du Canada will become two‑way for motorists. The bike path of the circuit will not be maintained. Please use caution and share the road.

Plan your trip and avoid unpleasant surprises by consulting often the important notices or the schedule of activities and events that are of interest to you.

Parc Jean-Drapeau

Équité salariale évaluation du maintien

French only

Date de l'affichage : 12 février 2016
Effectué par l'employeur seul.

L'affichage de l'évaluation du maintien de l'équité salariale a été fait le 14 décembre 2015.

La Loi sur l'équité salariale permet aux personnes salariées de demander des renseignements additionnels ou de faire des commentaires à l'employeur dans les 60 jours qui suivent l'affichage de l'évaluation du maintien de l'équité salariale. L'employeur dispose par la suite d'un maximum de 30 jours pour analyser les commentaires reçus et procéder à un nouvel affichage précisant les modifications à apporter ou qu'aucune modification n'est nécessaire.

Ce délai étant expiré, le nouvel affichage vous informe qu'aucune modification n'est nécessaire à la suite des observations reçues.

Commission de l'équité salariale

Pour obtenir plus d'information sur la Loi sur l'équité salariale, les obligations qu'elle comporte et les recours qu'elle prévoit, communiquez avec la Commission de l'équité salariale ou visitez son site Internet :

200, chemin Sainte-Foy, 4e étage
Québec (Québec) G1R 6A1

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