Parc Jean-Drapeau

Équité salariale évaluation du maintien Cols blancs

Date de l'affichage : 16 février 2016
Effectué conjointement avec une association accréditée (Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal).

L'affichage de l'évaluation du maintien de l'équité salariale a été fait le 18 décembre 2015.

La Loi sur l'équité salariale permet aux personnes salariées de demander des renseignements additionnels ou de faire des commentaires à l'employeur et à l'association accréditée dans les 60 jours qui suivent l'affichage de l'évaluation du maintien de l'équité salariale. L'employeur et l'association accréditée disposent par la suite d'un maximum de 30 jours pour analyser les commentaires reçus et procéder à un nouvel affichage précisant les modifications à apporter ou qu'aucune modification n'est nécessaire.

Ce délai étant expiré, le nouvel affichage vous informe qu'aucune modification n'est nécessaire à la suite des observations reçues.

Commission de l'équité salariale

Pour obtenir plus d'information sur la Loi sur l'équité salariale, les obligations qu'elle comporte et les recours qu'elle prévoit, communiquez avec la Commission de l'équité salariale ou visitez son site Internet :

200, chemin Sainte-Foy, 4e étage
Québec (Québec) G1R 6A1

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