Avis important

Circuit Gilles-Villeneuve

Veuillez noter que le samedi 1er octobre 2016, dans le cadre de l'événement The Color Run by Night, le circuit Gilles-Villeneuve sera fermé aux véhicules et aux cyclistes de 17 h à minuit. Merci de votre compréhension.

Ralentissements sur la piste cyclable de la digue de la Voie maritime

Il y aura des ralentissements occasionnels à prévoir cet automne sur la piste cyclable de la digue de la Voie maritime à la hauteur du nouveau pont Champlain.

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Parc Jean-Drapeau

Équité salariale - évaluation du maintien - Cols blancs


Date de l'affichage : 16 février 2016
Effectué conjointement avec une association accréditée (Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal).

L'affichage de l'évaluation du maintien de l'équité salariale a été fait le 18 décembre 2015.

La Loi sur l'équité salariale permet aux personnes salariées de demander des renseignements additionnels ou de faire des commentaires à l'employeur et à l'association accréditée dans les 60 jours qui suivent l'affichage de l'évaluation du maintien de l'équité salariale. L'employeur et l'association accréditée disposent par la suite d'un maximum de 30 jours pour analyser les commentaires reçus et procéder à un nouvel affichage précisant les modifications à apporter ou qu'aucune modification n'est nécessaire.

Ce délai étant expiré, le nouvel affichage vous informe qu'aucune modification n'est nécessaire à la suite des observations reçues.




Pour obtenir plus d'information sur la Loi sur l'équité salariale, les obligations qu'elle comporte et les recours qu'elle prévoit, communiquez avec la Commission de l'équité salariale ou visitez son site Web :

Commission de l'équité salariale

200, chemin Sainte-Foy, 4e étage
Québec (Québec) G1R 6A1



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