Call of interest

Foire aux questions

• Quel est le rôle du conseil d'administration?

  Le conseil d'administration de la SPJD est nommé par le comité exécutif de la Ville de Montréal. Formé de neuf sièges, il assure la gouvernance de la Société et adopte les orientations stratégiques mises en oeuvre par cette dernière. Appuyé par les trois comités en place, il veille à la saine gestion de la Société.

• Quelles sont les attentes envers les membres du conseil d'administration?

  En collaboration avec la direction, les membres du conseil d'administration assurent la gouvernance de la Société et adoptent les orientations stratégiques mises en oeuvre par cette dernière. Ce faisant, les membres doivent participer à diverses réunions en personne et virtuelles chaque année.

  Les personnes intéressées doivent :

  • Être apte à occuper des fonctions d'administrateur au sens du Code civil du Québec.
  • Être citoyen canadien.
  • Ne pas être en conflit d'intérêts avec les activités de la SPJD de manière générale ou susceptible de l'être sur une base récurrente. Des vérifications seront effectuées pour les candidatures retenues préalablement à une éventuelle nomination.

• Combien de temps faut-il consacrer au conseil d'administration?

  Le conseil d'administration tient en moyenne dix réunions régulières par année, en mode présentiel, virtuel ou hybride. Des séances extraordinaires peuvent être ajoutées au besoin. De plus, les membres peuvent être désignés à siéger à au moins un des comités statutaires du conseil :

  • Audit (onze rencontres par année)
  • Ressources humaines (quatre rencontres par année
  • Gouvernance (quatre rencontres par année)

• Quels sont les rôle et mission du ou de la président(e) du conseil d'administration?

  La personne occupant la présidence du conseil d'administration assure la coordination des travaux du conseil et veille au bon fonctionnement des comités. Elle exerce ses responsabilités avec efficacité, indépendance et discernement, dans le respect des valeurs et de la mission de la SPJD.

  Responsabilités

  • Diriger le conseil d'administration
    • Présider les réunions du conseil dans un climat productif et collaboratif.
    • Favoriser la participation active et l'engagement des membres du conseil.
    • Faciliter les discussions stratégiques et assurer une prise de décision éclairée.
    • Insuffler l'engagement des membres et veiller à ce que le conseil exerce pleinement son rôle, tant en conformité qu'en création de valeur.
  • Assurer la mise en oeuvre des décisions
    • Veiller aux suivis des discussions et à la mise en oeuvre des décisions auprès de la direction générale.
    • Collaborer étroitement avec la directrice générale au nom du conseil.
    • Garantir la conformité et la précision des procès-verbaux.
  • Représenter le conseil
    • Agir comme porte-parole du conseil d'administration auprès de l'écosystème de la SPJD, incluant les médias, le cas échéant.
    • Représenter le conseil d'administration dans ses relations avec la Ville de Montréal, les instances gouvernementales et les organismes de réglementation, au besoin.
    • Participer à des activités de représentation de la SPJD.
  • Encadrer la gouvernance
    • Soutenir l'intégrité et l'efficacité des fonctions de gouvernance.
    • Faire respecter des normes éthiques élevées.
    • Évaluer le rendement de la directrice générale avec la présidence du comité RH.
    • Contribuer à la planification de la relève des membres du conseil en collaboration avec les comités concernés.
  • Assurer un leadership stratégique et mobilisateur
    • Mobiliser le conseil autour des orientations stratégiques tout en prenant en compte les enjeux émergents significatifs et la transition écologique.
    • Promouvoir un style de leadership aligné sur la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques de la SPJD.
    • Encourager la recherche de sources de revenus autonomes.
    • Comprendre les dynamiques économiques, technologiques, environnementales et sociétales.
  • Autres responsabilités
    • Exercer toute autre fonction confiée par le conseil d'administration.

• Quel est le profil recherché?

  La présidence du conseil démontre un engagement fort envers la mission, la vision et le positionnement stratégique de la SPJD. Elle agit avec intégrité, jugement et équité, tout en favorisant la cohésion entre les membres du conseil et la direction. Elle veille à ce que le conseil joue pleinement son rôle de gouvernance, alliant conformité et création de valeur durable.

  La personne recherchée se démarque par une solide expérience en gestion d'entreprises, en déploiement de modèles d'affaires, ainsi qu'en développement de mécanismes de financement et de sources de revenus autonomes.

  Elle a piloté des mises en oeuvre de stratégies de développement ambitieuses et a démontré sa capacité d'équilibrer les divers objectifs organisationnels, financiers et environnementaux tout en nouant des partenariats structurants dans un environnement décisionnel complexe.

  Sa capacité à conjuguer leadership et gouvernance lui permet d'accompagner la Société du parc Jean-Drapeau dans diverses phases de transformation et d'innovation, tout en assurant une structure financière et organisationnelle solide à long terme.

• Quelles sont les compétences, qualifications et expériences recherchées?

  • Leadership et pensée stratégique
    • Démontre un leadership stratégique et mobilisateur;
    • Fais preuve d'éthique, d'intégrité personnelle et professionnelle;
    • Possède une pensée stratégique et un esprit de synthèse;
    • Grande capacité à aborder des enjeux complexes et multifacettes tout en faisant preuve de bon jugement;
    • Agit avec courage et motivation.
  • Compétence en communication
    • Fortes compétences en communication;
    • Capacité à collaborer et à interagir positivement avec les parties prenantes;
    • Compréhension fine des dynamiques politiques et institutionnelles.
  • Compétences spécifiques
    • Compétences en gestion financière, budgétaire et contractuelle;
    • Expérience en modèles de financement et en développement de sources de revenus autonomes;
    • Capacité à évaluer de nouvelles opportunités et à mesurer les risques associés;
    • Compréhension des enjeux liés à la transition écologique.
  • Expérience en gouvernance
    • Expérience significative au sein d'un conseil d'administration, idéalement dans le secteur public ou parapublic;
    • Expérience et formation reconnue en gouvernance de sociétés (un atout).
  • Autres
    • Bilinguisme français/anglais (atout);
    • Disponibilité pour participer aux activités et événements de la SPJD.

• Combien de postes sont vacants au conseil d'administration?

  La Société du parc Jean-Drapeau cherche à combler 1 poste au sein de son conseil d'administration.

• Quelle est la durée du mandat?

  Les membres du CA de la SPJD sont nommés par le comité exécutif de la Ville de Montréal pour un mandat de 3 ans, renouvelable.

• Quelle est la rémunération des membres du conseil d'administration?

  La rémunération des membres du CA est fixée par le comité exécutif de la Ville de Montréal, à titre de jetons de présence. Les montants des jetons varient selon le rôle des membres, comme suit :

  Fonction	Montant du jeton
  Présidence du conseil d'administration	500 $
  Vice-présidence du conseil d'administration	400 $
  Présidence des comités du CA	400 $
  Administrateurs/membres des comités	300 $

  Le plafond annuel est fixé à 8 500 $ par administrateur et à 10 000 $ pour le président du CA, le vice-président et les présidents de comité du CA.

• Quel est le processus pour soumettre sa candidature?

  Les personnes intéressées à soumettre leur candidature peuvent remplir le formulaire.

• Quelle est la date limite de soumission des candidatures?

  Vous avez jusqu'au 8 mars 2026 pour soumettre votre candidature.

• À quoi puis-je m'attendre au cours du processus de candidature?

  • Les personnes pressenties à siéger au CA seront rencontrées en entrevue par le comité de sélection du processus de recrutement.
  • La Société du parc Jean-Drapeau procèdera à la vérification des antécédents judiciaires.
  • Les candidatures sélectionnées seront ensuite recommandées au comité exécutif de la Ville de Montréal.

• Quelle est la mission et quelle est la vision du Parc?

  • Mission

    La SPJD est une organisation paramunicipale, constituée en 1983 par la Ville de Montréal, qui a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer le parc Jean-Drapeau, grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

    
    
  • Vision

    D'ici 2030, le parc Jean-Drapeau s'est réinventé. C'est l'un des parcs emblématiques de la métropole et il est reconnu pour la diversité des expériences individuelles et collectives qu'il offre en rapport avec la nature, les paysages, l'histoire, la culture et le sport. Il est un laboratoire des meilleures pratiques en développement durable; il célèbre ses patrimoines. Destination incontournable, il est une source de fierté pour la société montréalaise. Il est enfin un leader engagé, tourné vers l'excellence, fédérateur de partenariats et impliqué dans sa communauté.