Appel d'intérêt

Le conseil d'administration de la SPJD est nommé par le comité exécutif de la Ville de Montréal. Formé de neuf sièges, il assure la gouvernance de la Société et adopte les orientations stratégiques mises en oeuvre par cette dernière. Appuyé par les trois comités en place, il veille à la saine gestion de la Société.

En collaboration avec la direction, les membres du conseil d'administration assurent la gouvernance de la Société et adoptent les orientations stratégiques mises en oeuvre par cette dernière. Ce faisant, les membres doivent participer à diverses réunions en personne et virtuelles chaque année.

Les personnes intéressées doivent :

• Être apte à occuper des fonctions d'administrateur au sens du Code civil du Québec.
• Être citoyen canadien.
• Ne pas être en conflit d'intérêts avec les activités de la SPJD de manière générale ou susceptible de l'être sur une base récurrente. Des vérifications seront effectuées pour les candidatures retenues préalablement à une éventuelle nomination.

Le conseil d'administration tient en moyenne dix réunions régulières par année, en mode présentiel, virtuel ou hybride. Des séances extraordinaires peuvent être ajoutées au besoin. De plus, les membres peuvent être désignés à siéger à au moins un des comités statutaires du conseil :

• Audit
• Ressources humaines
• Gouvernance

En plus des compétences individuelles, les membres du CA doivent collectivement réunir une combinaison de compétences et d'expériences dont la complémentarité leur permet de s'acquitter efficacement de leurs fonctions, devoirs et responsabilités. De la sorte, nous cherchons des personnes issues du milieu et/ou détenant des compétences dans les domaines suivants afin de compléter et bonifier notre CA :

• Parc :

  Nous recherchons des personnes passionnées par la création d'espaces verts et bleus inclusifs et durables, capables de contribuer de manière significative à la vision et à la gouvernance du Parc Jean Drapeau telle qu'énoncée dans son plan directeur.

  En plus d'une connaissance en matière de conception, de gestion et de gouvernance d'espaces verts et bleus, nous recherchons un candidat qui possède une compréhension des stratégies de gestion de parcs et des enjeux liés aux clientèles diversifiées, intéressé à promouvoir de nouvelles approches innovantes en matière de gestion de la biodiversité, du patrimoine et du développement durable.

  
  

La Société du parc Jean-Drapeau cherche à combler 1 poste au sein de son conseil d'administration.

Les membres du CA de la SPJD sont nommés par le comité exécutif de la Ville de Montréal pour un mandat de 3 ans, renouvelable.

La rémunération des membres du CA est fixée par le comité exécutif de la Ville de Montréal, à titre de jetons de présence. Les montants des jetons varient selon le rôle des membres, comme suit :

Le plafond annuel est fixé à 8 500 $ par administrateur et à 10 000 $ pour le président du CA, le vice-président et les présidents de comité du CA.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature peuvent remplir le formulaire.

• Les personnes pressenties à siéger au CA seront rencontrées en entrevue par le comité de sélection du processus de recrutement.
• La Société du parc Jean-Drapeau procèdera à la vérification des antécédents judiciaires.
• Les candidatures sélectionnées seront ensuite recommandées au comité exécutif de la Ville de Montréal.

• Mission :

  La SPJD est une organisation paramunicipale, constituée en 1983 par la Ville de Montréal, qui a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer le parc Jean-Drapeau, grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

  
  
• Vision :

  D'ici 2030, le parc Jean-Drapeau s'est réinventé. C'est l'un des parcs emblématiques de la métropole et il est reconnu pour la diversité des expériences individuelles et collectives qu'il offre en rapport avec la nature, les paysages, l'histoire, la culture et le sport. Il est un laboratoire des meilleures pratiques en développement durable; il célèbre ses patrimoines. Destination incontournable, il est une source de fierté pour la société montréalaise. Il est enfin un leader engagé, tourné vers l'excellence, fédérateur de partenariats et impliqué dans sa communauté.